|
|
|
|
 |
|
|||||||||||||||||
(Hozzászólások száma: 1)  sophie (2010-03-04 20:04:14)
két évvel ezelőtt volt Lévai Katalinnak egy klassz plakátkiállítása: a munkaerő-piaci diszkriminációról, mintegy 60 álláshirdetés volt jogsértő és kirekesztő. a TÁRKI szociológusai nemrég hozták nyilvánosságra kutatási zárójelentésüket: a cigányok, a kövérek, a kisgyerekesek szintúgy margóra vannak téve, mint az 50+. a média is felelős ezért: meg lehet nézni, hogy a csillogó magazinok címlapjain kik virítanak, abszolút felülreprezentálják, körbeudvarolják és kiszolgálják a tyúklapok ezeket a tyúkokat. amíg az a téma, hogy Lilu nagy magyar anya lett, Onyutha hol volt nyaralni, Vanda bepasizott, Göncziné hogyan fogyózik (egyébként ki ő?!) addig ne csodálkozzunk, hogy az értelmesebb és érettebb tévések csak a kisebb csatornákon rúghatnak labdába. ez is magyar sajátosság: külföldön érték a kor, a tapasztalat, több csatornán látni vezető pozícióban, főműsoridőben idősebb embereket....ott a fenti médiamacák max. megtűrt kis gyakornokok lehetnének, vagy még azok sem. a másik meg, hogy járjunk nyitott szemmel, és ha olyan álláshirdetésre bukkanunk, ami diszkriminatív, akkor lépjünk. még akkor is, ha nem mi akarjuk megpályázni az ominózus állást! vannak különböző szervezetek, ahová fordulni lehet; pl. Egyenlő Bánásmód Hatósága én tegnap akadtam ki újfent, mert felháborított egy kozmetikai cég álláshirdetése, jogsértő volt és diszkriminatív. és ezt velük is közöltem!  Előző 1Következő  |
|
|||||||||||
|
